Methode: zelfscan ‘Goalsetting in de geriatrische revalidatie’
De zelfscan
Met de zelfscan ‘Goal-setting in de geriatrische revalidatie’ kan het revalidatieteam zelf beoordelen waar het goal setting proces verbeterd kan worden en gerichte verbeteracties ondernemen. Iedereen vult de zelfscan eerst zelf in. Daarna bespreekt het team de resultaten en verbeteracties in een teamoverleg.
Tools & kennisproducten
Middels een werkgroep, die uit zorgprofessionals uit diverse UNO-organisaties bestaat, onderzoeken we hoe de zelfscan in de praktijk kan worden ingezet. We ontwikkelen o.a. een praktisch stappenplan en concrete handvatten voor het implementeren en borgen van verbeteringen in het Goalsetting-proces. Daarnaast verkennen we de mogelijkheden voor een digitale versie van de zelfscan. Gedurende 2026 en 2027 lanceren we de kennisproducten die uit deze samenwerking voortkomen.
Achtergrond
Revalidanten in de geriatrische revalidatie voelen zich vaak niet goed betrokken bij hun herstel. Dat kan verbeterd worden door hen actief te betrekken bij het stellen en evalueren van revalidatiedoelen, ook wel ‘goal-setting’ genoemd. Maar hoe kun je dit proces verbeteren?
Totstandkoming
Cliëntgericht werken met revalidatiedoelen kan uitdagend zijn. De themagroep ‘goede zorg voor revalidanten’ van UNO Amsterdam voerde een participatief actieonderzoek uit. Ze gebruikten wetenschappelijke kennis en praktijkkennis om een praktische handreiking voor goal-setting te ontwikkelen. De handreiking werd getest en aangepast op basis van gebruikerservaringen. De handreiking bevat acht aanbevelingen voor goal setting, en adviezen voor het toepassen van drie aanbevelingen tijdens gesprekken over revalidatiedoelen. Een wetenschappelijk artikel verscheen in het tijdschrift European Geriatric Medicine (zie bijlage).
Voor de praktijk maakte de themagroep de zelfscan ‘goal setting in de geriatrische revalidatie’, waarmee teams zelf aan de slag kunnen.